Рынок труда в настоящее время претерпевает значительные изменения, вызванные технологическим прогрессом, кадровым дефицитом и распространением гибридной модели занятости. В условиях этих трансформаций традиционные профессии требуют обновления компетенций, что открывает новые возможности для женщин в таких сферах, как логистика, IT, рабочие специальности и промышленность. Согласно исследованиям, с 2021 по 2024 год количество вакансий для женщин в этих областях увеличилось на 5–9%
