- Главная
- Вопросы экспертам
- Вопрос психологу от 26.10.2022
Вопрос психологу от 26.10.2022
Но как же хвалить «правильно»? В первую очередь, запомните главное: хвалить нужно поступки, а не оценивать личность в целом. Вместо «молодец», «умница», сформулируйте, за что конкретно хвалите сейчас: «Как хорошо у тебя получилось нарисовать черты лица принцессы, четко выделить глаза и носик», «Как быстро и аккуратно ты сам убрал сегодня игрушки», «Ты действительно нашел верный ответ на вопрос». Ребенку важно понимать, что вы замечаете его усилия и старания, при этом не выставляя оценок ему как личности. Вообще постарайтесь убрать из своего лексикона оценочные фразы вроде «какой молодец», «умница», «хороший мальчик». А если завтра у вашего ребенка что-то не получится, и он будет «не молодец», вы перестанете его любить? А ведь именно так дети это и воспринимают. Лучше постарайтесь найти другие формы выражения восторга. Например: «Как здорово!», «Вот это да!», «Это ты так интересно придумал?».
Похвала должна быть уместна и адекватна. Если, к примеру, ваше драгоценное чадо нарисовало обычный рисунок или уже не в первый раз успешно справилось с каким-то заданием – не надо каждый раз восторженно вскрикивать и возносить его до небес. Но в то же время, если, к примеру, у ребенка долго не получалось нарисовать человека, он ни разу до этого не убирал сам игрушки, или же ему никак не удавалось выучить длинное стихотворение или разобраться с новой темой из школьного учебника, но в итоге он сделал это, обязательно заметьте это и похвалите за еще одно достижение.
Хвалите искренне. Дети хорошо чувствуют фальшь. Не разбрасывайтесь словами для галочки. Если вы устали и у вас нет сил на эмоции, лучше так и скажите: «Прости, пожалуйста, я очень устала сегодня, но я правда тобой горжусь».
Не забывайте, что хвалить можно не только словами. Улыбка, объятия, ласковый взгляд это тоже способы сказать «я хвалю тебя», «я горжусь тобой», «я за тебя рад».
Избегайте похвалы-сравнения. Далеко не всех детей это может мотивировать на достижение лучших результатов. Скорее наоборот, ребенок может вообще отказаться даже пытаться делать то, что у него получается хуже, чем у других.
Не обесценивайте похвалы. Если ребенок реально вовлечен в какое-то дело и ему вполне достаточно собственной мотивации, похвала здесь будет излишней. Неадекватная и частая похвала также может сформировать неадекватно завышенную самооценку. Особенно, если она исходит исключительно от родных. Ребенок, привыкнув к постоянному и беспричинному поощрению, будет требовать его все больше и зависеть таким образом от оценки окружающих. При этом у него может снизиться желание что-либо делать вообще. Зачем стараться, если все и так прекрасно. Но опасность заключается еще в том, что рано или поздно он все равно услышит от других людей слова критики в своей адрес и поймет, что не такой он и «самый-самый», что больно ударит по его самолюбию.
Поэтому прежде всего, пожалуйста, не забывайте показывать детям, что любите и принимаете их такими как есть, со всеми их удачами и промахами. Оценивайте их поступки, а их самих просто любите. Любите не за то, что у них что-то получается или не получается, а просто за то, что они есть!
Майол Таисия Андреевна
Психолог-консультант, life-коуч, журналист с 20-летним стажем, специализирующийся на теме психологии семьи и детско-родительских отношений. Все ответыСеленина Екатерина Вадимовна
Социальный психолог, педагог с 35-летним стажем, член Общественного совета Министерства просвещения РФ по вопросам защиты прав и законных интересов детей-сирот Все ответы
Гусева Мария Хайдаровна
Юрист-цивилист. Окончила Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина (МГЮА). Специалист в области создания и государственной регистрации некоммерческих организаций. Имеет стаж работы по специальности более 30 лет. Все ответы
Маленкова Надежда Леонидовна
Клинический и семейный психолог, действительный член Всемирной ассоциации позитивной и транскультуральной психотерапии (WAPP). Все ответыЗадайте свой вопрос эксперту
Наш эксперт ответит на ваши вопросы бесплатно и анонимно
Последние вопросы
Вы можете задать вопрос экспертам онлайн, бесплатно и анонимно.
Читать полностью
Здравствуйте.
Перечисление алиментов напрямую на банковский счет дочери с пометкой "алименты" может быть принято судом как надлежащее исполнение обязанности по уплате алиментов, однако это не является абсолютной гарантией. Суд будет принимать решение на основании всех обстоятельств дела.
Судебная практика исходит из того, что фактическим исполнением алиментных обязательств может признаваться передача денежных средств непосредственно взыскателю. Отсутствие в назначении платежа фразы "уплата алиментов" само по себе не отменяет факта получения алиментов взыскателем и не меняет цели их уплаты должником. Если платежи производились регулярно, в установленные сроки и в установленном размере, они могут быть учтены судом при расчете задолженности по алиментам.
Однако, для более надежного подтверждения факта уплаты алиментов и минимизации рисков в случае судебного разбирательства, рекомендуется иметь дополнительные доказательства.
Предоставление выписок с вашего банковского счета, подтверждающих регулярные переводы на счет дочери, является основным доказательством.
Хотя указание "алименты" в назначении платежа не является обязательным, оно значительно усиливает вашу позицию. Если вы перечисляете средства на счет дочери, но не указываете назначение платежа, это может вызвать вопросы у суда.
Заключение нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов является наиболее надежным способом оформления алиментных обязательств. В нем можно четко прописать порядок, размер и сроки перечисления алиментов, а также реквизиты для перечисления.
Читать полностью
(авторские орфография и пунктуация сохранены)
Читать полностью
Здравствуйте, уважаемая читательница!
Спасибо, что поделились своей историей.
Первое, на что я обратила свое внимание, читая Ваше сообщение: получается так, что из раза в раз Вы попадаете в один и тот же треугольник. Есть коллектив (агрессор), есть начальник (спасатель) и есть Вы (жертва). Вы жалуетесь начальнику, он вмешивается, коллектив злится и начинает мстить. Формально Вы правы, тактически – проигрываете, потому что отношения испорчены, а начальник не может быть Вашей защитой 24/7. Это не значит, что не надо было жаловаться – Вы сказали, что физически не вытянули бы эту нагрузку, и это весомый аргумент. Но это значит, что стратегия «пожаловаться сильному» в этом коллективе не сработала, а другой стратегии у Вас пока нет.
Второе. «Не могу долго работать на одном месте» – это ключевая фраза. Причины каждый раз разные: то неинтересно, то мало денег, то не справляюсь, то конфликты. Но результат один – уход. Это похоже не на случайность, а на сценарий. Возможно, Вы выбираете работу, где изначально есть риск такой динамики, или Вы неосознанно занимаете позицию «удобного человека», на которого можно скинуть лишнее. Когда Вы перестаете быть удобной – начинается конфликт, и Вы уходите.
Третье. «Скоро меня перестанут брать на работу» – это страх, который Вы уже сами себе внушаете.
Что делать конкретно? Для начала, перестаньте копаться в себе. С Вами все так. Вы попали в токсичную систему, и Ваша реакция – нормальная реакция здорового человека на ненормальные условия. Вопрос не в Вашей «поломке», а в Вашей стратегии.
Прямо сейчас, не увольняясь, начните искать новую работу. Но не в панике, а спокойно, вдумчиво. На собеседованиях задавайте вопросы про коллектив, про распределение обязанностей, про то, как решаются конфликты. Вы уже имеете опыт – используйте его как фильтр.
На текущей работе – перестаньте ждать справедливости от начальника. Он уже сделал, что мог. Теперь Ваша задача – минимизировать контакты с теми, кто Вас выживает, выполнять только свои обязанности, не ввязываться в эмоциональные перепалки. Вы там не для того, чтобы победить, а чтобы получить зарплату и уйти спокойно и с достоинством.
И самое важное. Вам нужно разобраться, почему Вы выбираете место, где Вас сначала нагружают, а потом выживают. Часто за этим стоит установка: «Я должна заслужить хорошее отношение», «Если я откажусь – меня не будут любить», «Надо терпеть, чтобы доказать, что я хороший работник». Это идет не из рабочих отношений, а из более раннего опыта. С этим хорошо работать с психологом, но начать можно с простого вопроса: где Вы научились тому, что любовь и принятие нужно заслуживать через страдание?
Если коротко: с Вами все в порядке. Ваша стратеция просто устарела. Но хорошая новость в том, что ее можно заменить на новую – и тогда работа перестанет быть полем боя.
А значит, у Вас есть все шансы найти место, где Вас будут ценить, а не использовать. Удачи!Читать полностью
(авторские орфография и пунктуация сохранены)
Читать полностью
Здравствуйте.
У вас есть шанс получить выплаты, связанные с гибелью отца на СВО, несмотря на то, что вы подали заявление после окончания колледжа и на момент гибели обучались на выпускном курсе. Важно, чтобы на момент гибели отца вы были студентом очной формы обучения.
Согласно части 11 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", к членам семьи, имеющим право на получение единовременного пособия, относятся, в том числе, дети, обучающиеся в образовательных организациях по очной форме обучения, — до окончания обучения, но не более чем до достижения ими возраста 23 лет.
В вашем случае, на дату гибели отца вы обучались на очном отделении колледжа. Тот факт, что вы подали заявление на выплаты уже после окончания колледжа, не лишает вас права на получение этих выплат, если вы соответствовали условиям на момент гибели отца.
Судебная практика подтверждает, что дети, обучающиеся по очной форме, имеют право на выплаты до достижения 23 лет, даже если они прекратили обучение и поступили в другое учебное заведение в течение года после прекращения предыдущих образовательных отношений, если гибель наступила в этот период.
Читать полностью