Костромское авиапредприятие вводит новые меры поддержки для семей сотрудников
В России утвердили новый корпоративный демографический стандарт, который стал частью национального проекта «Семья». Его главная цель заключается в том, чтобы поддержать сотрудников, которые решают заводить детей и заботиться о своем здоровье. Хорошим стимулом для компаний стали и перемены в законах. Например, с 2026 года работодатели смогут выплачивать до 1 миллиона рублей помощи при рождении ребенка без уплаты налогов. Раньше эта сумма была ограничена всего 50 тысячами. В Костромской области некоторые предприятия уже выплачивают своим людям до 100 тысяч рублей при рождении малыша.
Одним из первых к этой инициативе официально присоединилось «Костромское авиапредприятие». Руководство компании подписало соглашение с профильными департаментами и уже активно помогает молодым семьям.
«Мы стараемся подходить к вопросу индивидуально, в зависимости от людей и их потребностей. Из самых распространенных — частичное финансирование ипотеки, то есть помогаем ребятам оплачивать ежемесячные платежи; материальная помощь на лечение детей, на подготовку к школе. Мы стараемся помогать тем, у кого есть маленькие детки, кто на старте своего жизненного пути. В том числе, помогать людям, которые приезжают работать из других регионов», — подчеркнул Дмитрий Бакулин.
Сейчас такие соглашения о поддержке семей в Костромской области подписали уже четыре крупные организации. Помимо авиапредприятия в список вошли завод автокомпонентов, «Газпром газораспределение Кострома» и местный филиал РТРС. В ближайшее время к ним планируют присоединиться ПАТП № 3 и Костромской госуниверситет.
